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有 关于终止劳动合同方面的知识，小编在此整里出来，给大家作为参考，下面就详细的介绍一下关于终止劳动合同的相关内容。
1、终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的。
2、根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同，这一点需要用人单位特别注意。
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